职业生涯是一个人在一段时期内工作经历的发展过程。职业生涯包括职业规划和职业管理。职业规划是一个人确定职业目标并实现职业目标的过程。职业管理是公司选择评估、分配及开发雇员为实现未来需要提供合格员工储备的过程。 资料来源：（美）乔治·T·米尔科维奇，（美）约翰·W·布德罗著，彭兆祺等译．人力资源管理（第8版）．机械工业出版社，2002.7；
