作者：星华出国服务公司签证培训顾问 徐悦
职业规划的模式分为三类：
1.与现实妥协式：很少考虑个人的兴趣爱好、性格特征、职业倾向等要素，只根据目前自身周围环境的实际可行性制定个人的职业规划。
2.自我实现式：只根据个人的兴趣爱好、性格特征、职业倾向等要素，而很少考虑目前自身周围环境的实际可行性，为实现个人人生目标而制定个人的职业规划。
3.统合式：将上述两种模式结合起来，科学合理地制定个人职业规划。这种模式是职业规划的最优模式。
案例分析
案例：王志三年前毕业于某国外著名大学MBA，除工商管理专业知识外还写得一手漂亮的文章，他觉得自己特别优秀，有着远大的理想，想开一家属于自己的公司，认为自己很清楚人生应该做什么，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但王志毕业回国后由于缺乏资金、没有建立个人的人际关系网，不能立即开办个人公司，于是先在外资公司打工以积累资金和经验。但因其心高气傲，不愿意做基础性工作，且跟同事也处不好关系，三年间换了四家公司，不仅没有积攒起足够的资金，而且也没成为所在公司的核心员工，不能实现自己的生活目标，因此感觉十分气馁、沮丧。
请问：王志对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？
参考答案：自我实现式
分析：王志有较扎实的管理知识基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足、人际技能较差，容易产生好高骛远，不切实际的挫折感。
修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，脚踏实地勤勤肯肯做事，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。
案例启示：
1、机遇与目标的专一性：目标要准、要切合实际。
2、万丈高楼从地起：脚踏实地、基础要牢。
3、关键是知识与技能积累到了哪一步？宏大的目标应具体细分为一个个切实可行的具体目标。
4、在职业生涯中，情商比智商更重要。
